La presencia de mujeres en los principales cargos del cine español alcanzó el 39% en 2025, un punto más que el año anterior. Sin embargo, la brecha económica sigue siendo considerable entre las películas dirigidas por mujeres y las realizadas por hombres.
Así lo recoge el 11º Informe Anual de la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), presentado este lunes. En 2015, la representación femenina era del 26%, por lo que el sector se acerca ahora al umbral del 40% que la asociación considera equitativo. CIMA
Mujeres en el cine español rozan el 40%
El avance en representación no se produce por igual en todas las áreas.
Según CIMA, las mujeres representan el 39% de los principales cargos de responsabilidad. Sin embargo, su presencia cae al 30% dentro del llamado Grupo Directivo, que incluye dirección, guion y producción. CIMA
La asociación considera que estos datos muestran una mejora sostenida durante la última década, aunque todavía existen diferencias importantes en los puestos con mayor poder de decisión.
Películas dirigidas por mujeres tienen menor presupuesto
La mayor desigualdad aparece en los recursos económicos.
En 2025, el coste medio reconocido de una película dirigida por una mujer fue de 1,64 millones de euros. En las producciones dirigidas por hombres, la cifra subió hasta los 3,38 millones.
La diferencia alcanza el 51,43%, pese a que la muestra analizada estaba prácticamente equilibrada entre películas dirigidas por mujeres y hombres. CIMA
CIMA resume esta situación señalando que la representación femenina y la igualdad económica no siempre avanzan al mismo ritmo.
Más mujeres en los equipos cuando ellas dirigen
El informe también detectó un efecto sobre la composición de los equipos cuando una mujer ocupa puestos de liderazgo.
Cuando la dirección y la producción están encabezadas por mujeres, la presencia femenina en las jefaturas de equipo alcanza el 55%. Cuando la película está dirigida por hombres, se sitúa alrededor del 40%.
Para CIMA, este fenómeno demuestra que una mayor presencia de mujeres en puestos de decisión puede favorecer su incorporación a otros departamentos.
Vestuario y maquillaje siguen concentrando mayor presencia femenina
Las diferencias también son claras dependiendo de la especialidad.
Las mujeres continúan siendo mayoría en áreas como diseño de vestuario, maquillaje y peluquería y dirección artística.
En cambio, su presencia disminuye en posiciones de dirección, guion y producción, donde se concentra una mayor capacidad de decisión sobre los proyectos.
Más reconocimientos para directoras y guionistas
Uno de los avances más importantes se ha producido en premios y festivales.
En 2015, solo el 11% de los reconocimientos analizados correspondían a mujeres. En 2025, la cifra alcanzó el 46%, entrando por primera vez en el tramo que CIMA considera de distribución equitativa para directoras y guionistas. CIMA
En los festivales nacionales, las mujeres llegaron a representar el 50% de las personas premiadas, mientras en los internacionales alcanzaron el 45% de las selecciones y nominaciones. CIMA
La cineasta Alauda Ruiz de Azúa, ganadora del Goya 2026 a Mejor Dirección por “Los Domingos”, también destacó durante la pasada edición la desigualdad histórica en esa categoría. La Academia de Cine confirmó su victoria en la 40ª edición de los premios. Academia de cine
El edadismo también afecta a las actrices
El informe señala además diferencias relacionadas con la edad dentro de la interpretación.
La presencia femenina disminuye a medida que aumenta la edad de los personajes. Entre intérpretes de 30 a 50 años, las mujeres representan el 47,34%, frente al 52,66% de los hombres.
Entre los mayores de 50 años, la diferencia crece: las mujeres representan el 38,52% y los hombres el 61,48%.
CIMA también señala que siguen existiendo problemas de diversidad racial y de representación de distintas identidades dentro del audiovisual español.
